为扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，教育引导年轻干部强化政治意识、提升政治能力，以强化责任担当与自我约束，践行“两个维护”第一方阵青年排头兵，打造符合公司发展需求的高素质干部队伍。7月3日，二一〇所召开年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育座谈交流会，公司党委书记、董事长邹海峰主持会议并讲话。

座谈会上，邹海峰首先传达了深入贯彻中央八项规定精神学习教育的相关文件精神，他强调，年轻干部作为公司发展的中坚力量，必须时刻保持政治清醒与行动自觉，将中央八项规定精神融入思想深处、化为实践遵循，以“严慎细实”的优良作风贯穿生产经营全流程，为公司各项工作高质量推进筑牢坚实的思想根基与作风保障。

随后，12名年轻干部代表结合岗位职责与工作实际展开交流发言。大家围绕职能管理提质、经营发展增效、产业领域突破等核心方向，聚焦项目经费、技术保密、安全生产、财务风险等岗位关键风险点，将中央八项规定精神转化为具体实践的创新举措与深刻感悟，充分展现出年轻干部将作风建设融入履职的行动自觉与责任担当。

会议强调，年轻干部要将贯彻中央八项规定精神作为终身课题，保持“赶考”清醒，为构建风清气正的政治生态注入青春动能。此次座谈会深化了学习教育成效，为打造作风过硬的年轻干部队伍打下基础。

邹海峰对年轻干部提出三点要求：一是深化思想整改。各党支部要通过传达学习教育查摆文件精神，年轻干部要自查自省，既抓当下改，聚焦作风、执行等即知即改；又谋长久立，紧扣二一〇所“十五五”规划、产业调整，以理论武装把大局、明路径，以科技创新助力发展。二是锤炼过硬本领。年轻干部作为公司发展主力军，借助学习教育提能力，拓宽理论思维促发展。进一步培养青年干部“七种能力”，在公司业务科研、创新实操中结合“分配”经营模式，以实干为发展筑基。三是涵养优良作风。向优秀者看齐，摒弃内耗、急躁，营造奋进氛围；把作风融入日常，落实工作讲规范、求实效，以务实清风为二一〇所高质量发展聚力。