2018年10月9日上午，核昌公司党委书记、董事长王超宏，纪委书记梁英平，对新任中层干部进行了集体任前谈话和廉政谈话。会议由党群工作部部长李荣主持。

首先，纪委书记梁英平对新任中层干部进行了廉政谈话。他强调新任中层要在新的岗位上加强学习，要了解新的业务知识、技术，对市场的观察要敏锐。他要求新任中层干部要时刻树立法制意识、制度意识以及纪律意识。要形成遵从党纪国法的氛围，要起好带头模范作用。提醒新任中层干部要加强党性修养，讲纪律、守规矩。加强对中央八项规定、《监察法》等法律法规的学习。

随后，公司党委书记、董事长王超宏对新任中层干部进行了任前谈话。他从公司近些年来的发展入手，向新任中层干部讲解了目前公司四大板块的过去、现状及未来的发展趋势，同时他强调，公司形成的产业在十三五规划的大框架下会坚持围绕创新这个主题进行不断深化。党委书记、董事长王超宏对公司未来发展的介绍让新任中层干部充满激情，他们纷纷表示将更加努力地投入到未来的岗位工作上去。

最后，公司党委书记、董事长王超宏向新任中层干部提出了任前四点要求：一、讲学习，作为公司新任中层干部，要坚持活到老学到老的积极性。这样才能够时刻保持与自己的工作相匹配。二、讲原则，中层干部要有全局观念，必须要用整体的全局的眼光看问题，在岗位工作上要与同事互相鼓台而不应该拆台。要把握好原则，在工作上就事论事。三、讲表率，中层干部要有“自我形象”概念，要时刻注意起到模范带头作用，工作中处处带头，严于律己。四、讲责任，不论在哪个工作岗位上，干好自己的本职工作才是最重要的。讲责任就是一种担当，不要因为工作细分到个人，就觉得责任就与自己无关。

通过对新任中层干部的任前谈话、廉政谈话，新任中层干部进一步明确了方向，坚定了信念，充分认识到不断学习、强化责任、廉洁自律、自我约束的重要性。一致表示，在今后的新岗位上不断加强学习，严于自律，自觉形成干在实处、走在前列，积极争优创先，认真履行好一岗双责，努力在新的岗位上创造新的业绩，不辜负党组织和员工的信任和期望。